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  • 人力資源

    走自我培養、規范使用、大膽引進之路;

    本著實用性原則,與專業院校聯合培養;

    本著針對性原則,大膽吸引高素質管理人才、高技術專業人才;

    本著有效性原則,給現有的優秀員工壓擔子、加責任;

    本著長遠性原則,合理規劃公司的人力資源,制定長遠的培養方案。

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